教育制度

当社では「人が財産」 を人材育成の基本方針としています。“快適に過ごせ、安全で信頼できる、より良い建物づくり”に貢献するために、当社スタッフがハイレベルなスキルを身につけ、最高のサービスを提供できるよう、全社を挙げて人材育成に取り組んでいます。 当社では「人が財産」 を人材育成の基本方針としています。“快適に過ごせ、安全で信頼できる、より良い建物づくり”に貢献するために、当社スタッフがハイレベルなスキルを身につけ、最高のサービスを提供できるよう、全社を挙げて人材育成に取り組んでいます。 人材育成の一大拠点 技術研修センター 実

教育研修体系

当社では、多様な研修制度によって専門知識や実務知識・技術、対人関係能力、課題形成・遂行能力を育成し、自立した社員としての土台づくりと顧客サービスに必要な実務能力の向上を図っています。

教育研修体系

資格取得奨励制度

報奨金の付与など資格取得教育・バックアップ制度の充実により、建築、設備、電気、防災、環境衛生、不動産など、建物管理に必要な資格取得を奨励しています。この奨励制度を活用し、当社は業界有数の有資格者数を誇っています。

主な資格取得者数(2016年12月現在)
建築物環境衛生管理技術者 499
電気主任技術者 250
電気工事士 905
ボイラー技士 531
冷凍機械責任者 398
消防設備士 664
エネルギー管理士 80
エネルギー管理員 174
危険物取扱者 799
建築士 37
建築施工管理技士 57
管工事施工管理技士 188
電気工事施工管理技士 38
監理技術者 32
衛生管理者 116
建設業経理士 12
建築設備検査員 142
特殊建築物調査員 112
ファシリティマネジャー 36
宅地建物取引士 105
管理業務主任者・マンション管理士 44
警備員指導教育責任者 87
機械警備業務管理者 27
防災センター要員 303
自衛消防業務講習修了者 374
ビルクリーニング技能士 55
病院清掃受託責任者 97
保険関係資格者(損保・生保) 323
ファイナンシャルプランニング技能士 88
会社情報 アサヒ ファシリティズの特徴