Building is Living 〜建物の一生を預かる人と仕事〜



職種とキャリアパスを知る
エンジニア

お預かりしたビルを守り、育くんでいくために、技術者集団を率いて、管理業務全般をマネジメントする。
大阪本店 済生会茨木病院事業所 海谷 眞司(1986年入社)

私の役割

現在は病院施設の事業所において、総合施設管理業務の責任者として常駐し、管理にあたっています。
そのなかで、施設の環境を常に良好に維持、運用するため、各エンジニアとコミュニケーションをとりながら、設備の点検や保守管理業務はもちろん、警備や清掃業務も含め、幅広い視点で総合的に施設の安全、安心、快適性を守ることが、私の役目です。また、部下の育成も重視しており、各種の資格取得を奨励しています。実際、当事業所では電気主任技術者などの高位資格を取得したエンジニアもおり、互いが刺激しあうことで、技術レベルの向上を図っています。
このように、事業所の雰囲気を盛り上げ、働きやすい環境にすることも事業所長としての大切な仕事といえます。

仕事のやりがい

オーナーに代わって、お預かりしたビルを長期にわたって維持管理していくために、事業所全体の業務を統括し、マネジメントすることは大変責任ある仕事だと思います。
また、エンジニア一人ひとりが力を発揮し、トラブルを発生させることなく快適な施設環境をつくりだすことで、私たちの仕事をオーナーに認めていただけますし、信頼関係も深まっていきます。そこに大きな達成感がありますし、事業所長としての仕事にも誇りを感じています。

アサヒファシリティズへ入社を考える人に一言!

当社は、大手ゼネコンのグループ会社の中核を担う企業として、建築から総合施設管理業務まで一貫して管理できることが特長の一つです。そして、建物の良好な環境維持など運用サービスがトータルに展開でき、保全計画についても詳細に立案・運用できる点が大きな強みです。
教育体制についても、大手ゼネコン社員と同等の教育を受けることができ、資格取得の奨励制度も充実していますので、入社後、自分自身をスキルアップさせていく環境は整っています。
ですから、自己啓発に意欲ある方、そして、少々の失敗にもくじけず、常に前向きで物事に向かって行ける方は大歓迎です。

入社動機

大手ゼネコンのグループ中核企業として、建築から維持保全まで、“建物の一生に携わっていける仕事”に興味をもちました。将来性があり、マネジメント力が高い会社と感じたことが、当社への入社の決め手となりました。

休日の過ごし方

ゴルフとスキーが趣味なのですが、普段はショッピングなど家族サービスにあてることが多いですね。ただ、街へ出かけても、魅力的なビルがあると、その管理の仕組みが気になってしまうこともしばしば・・・。

アサヒファシリティズのここが好き

人材育成に大いに力を注いでいるところです。ビル管理会社にとっての最大の財産は“人”。「社員の成長が会社の成長につながる」という姿勢が徹底しています。

PAGE TOP


Business Document

Information